一、系级学生工作评估的目的意义

    学生工作是高校整体工作的重要组成部分，学生工作的好坏直接影响着学校的办学水平和人才培养的质量。随着高教改革的日益深化、招生规模的不断扩大、学分制的实施以及后勤社会化的推进，对学生工作提出了新的挑战和要求。系作为学校管理系统的一个关键环节，在学生的教育管理中具有极其重要的作用。实施系学生工作评估，就是要运用系统、科学的方法，以评促建、以评促改、以评促管，不断创新，探索学生工作的内在规律，进一步明确系学生工作的职责和要求，调动系学生工作的积极性、主动性和创造性，从而引导学生工作向规范化、系统化、科学化方向发展，促使我院学生管理工作上水平、上层次。

二、组织领导

1、成立评估工作领导小组，组长：赵恒伯，副组长：唐卫东、邹文虎、  符心融

评估办公室设在学工处，主任：朱淑萍 副主任：宋毅

2、设立检查评估小组，组长：符心融，成员：游显中、张甫旺、刘建华、刘国胜、吴玲、李金春、喻峰、徐国根、肖长荣、刘小芬。

3、设立秘书组，地点：学工处办公室，成员：陈国英、刘万波。

三、评估办法

1、各系根据《评估指标体系》自评自查，形成书面材料。

2、在各系自查自评并上报有关材料的基础上，由学生工作委员会组织相关部门和人员，按《评估指标体系》的内容对各院系学生工作进行检查评估。

    3、检查评估采取听取汇报、查阅材料、问卷调查、召开座谈会及平时检查等多种形式进行。

4、检查评估组成员在评估时依据《评估指标体系》独立给出评价分值，系所得总分依据检查评估组的平均分确定。

四、评估考核等级

根据考评结果，将各院系学生工作分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

五、评估程序

1、听取工作汇报（不超过30分钟）。

2、查阅有关资料（主要查阅与考核内容相关的资料）。

3、召开班主任、学生座谈会。

4、汇总打分，通报评估初步结果。

六．时间安排

1、2006年10月8日至10月27日，各系自评，写出自评报告并上报有关材料，准备接受学校考评。

    2、11月1日至11月 17日，学校检查考评小组对各系学生工作进行检查评估。
    3、11月22日进行评估汇总，反馈考评意见。

4、12月份进行总结评比，表彰评估优秀单位。

七、奖惩

1、从达到优秀等级的系中评出若干个系作为学生工作先进单位。

    2、被评为学生工作先进单位的系按一、二、三等奖各一名，优胜奖二名，分别奖励六千、五千、四千元、三千元的活动经费。

3、被评为学生工作先进单位的系党总支书记（副书记）在评优评先时优先考虑。

4、实行一票否决制，因工作疏忽出现重大失误（如出现重大事故、有重大违纪现象等）的系为不合格。

5、不合格的系要总结经验教训，制定整改计划。