中层以上干部联系学生班级制度，实施“全员育人、全程育人、全方位育人”的工作机制。
在座谈会上樊委员指出大学生应正确认识自己的优缺点，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘的过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高自己的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。
就业时切勿只顾眼前利益，忽视职业发展，应自我分析，合理定位，明确就业目标。面试前应该有所准备，如对面试企业的情况做一个了解；面试时提前十到十五分钟到达，切勿面试迟到；准备面试时的着装和个人修饰。面试回答的技巧也特别重要。
活动中，同学们热情高涨，积极参与，不时与樊委员交流，座谈会持续了近两个小时。同学们纷纷表示学到很多有关求职面试的知识，也了解在求职面试中要注意的问题，对同学们以后的面试有很大的帮助，一次十分有收获的座谈会！
最后，樊委员还对同学们以后的学习、生活、工作等方面提出了高要求，对班级日后的各项工作指明了方向。
